Nederland heeft een tekort aan ambachtslieden en vaklieden, zoals loodgieters, elektriciens, houtbewerkers en fietsenmakers.

Door de groei van de economie en het feit dat er in de komende jaren veel vaklieden met pensioen gaan, zal dit tekort alleen maar groter worden. Daarbij komen er te weinig nieuwe vakmensen van de technische opleidingen.

Aan de andere kant zijn er jongeren die op zoek zijn naar werk dat hun zekerheid en toekomstperspectief kan bieden, maar die niet de juiste vooropleiding of werkervaring hebben.

Eeuwenlang werden ambachts- en vaklieden opgeleid via het leermeester-leerling-systeem: een ervaren “meester” begeleidt een “leerling” van de eerste stappen tot meesterschap.

Een ambacht of vak leer je namelijk niet “uit een boekje”, het is essentieel om “te doen”. Elke situatie en elk product vraagt om een eigen, creatieve oplossing.

The Crafts Company vertaalt het leermeester-leerling-systeem naar de 21e eeuw.

Op deze manier vinden vaklieden op de krappe arbeidsmarkt nieuwe medewerkers die zij helemaal naar de behoeften van de functie kunnen opleiden.
Tegelijkertijd wordt er werk met gunstige toekomstperspectieven geboden aan jongeren die anders misschien niet aan een baan in dit vakgebied hadden gedacht of lastig een plaats hadden weten te verwerven op de arbeidsmarkt.

Samen zorgen we voor het behoud van waardevolle kennis en vaardigheden.